Absentismo laboral

Absentismo del personal

El absentismo laboral no justificado representa una de las principales causas de pérdidas económicas y operativas para las empresas. Cuando un empleado incurre en ausencias reiteradas sin motivo válido o sin el cumplimiento de los protocolos establecidos, puede afectar gravemente la productividad, la moral del equipo y el cumplimiento de los objetivos de la organización.

En estos casos, la contratación de servicios de investigación privada resulta una herramienta eficaz para identificar las causas reales detrás del absentismo. Detectives especializados pueden recabar pruebas objetivas y fiables, permitiendo a la empresa tomar decisiones informadas para mitigar el impacto negativo en su funcionamiento.

Algunos ejemplos comunes de absentismo laboral incluye:

• Simulación de enfermedades o dolencias para ausentarse sin justificación.

• Dedicación a actividades personales o laborales paralelas durante el horario laboral oficial.

• Alteración de justificantes médicos o presentación de documentos fraudulentos para excusar la ausencia.

Contar con información clara y respaldada por profesionales en investigación puede prevenir futuros casos de absentismo y proteger la estabilidad de la empresa.